Курс "КАК СТАТЬ ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ за ДЕСЯТЬ ШАГОВ"

Введение | Шаг 1. Теоретические аспекты. | Шаг 2. Практические аспекты. | Шаг 3. Налогообложение. | Шаг 4. Учетная политика. | Шаг 5. Налоговый учет.
Шаг 6. Баланс. | Шаг 7. Программа. | Шаг 8. Поиски работы. | Шаг 9. Собеседование. | Шаг 10. Приступаем к работе.
Rambler's Top100

Бухгалтерские курсы. Шаг8. Приступаем к поиску работы


Итак, вы освоили бухгалтерские курсы, овладели основными знаниями, чтобы приступить к работе главного бухгалтера, вы готовы начать новую жизнь – а это значит, что вы можете ксазать себе: приступаем к поиску работы. Это поистине захватывающая, выматывающая и самая сложная работа в мире - искать работу. Наберитесь терпения на этом этапе. При поисках работы нужно использовать все каналы:

1. обратитесь к знакомым, может быть, кто-то именно сейчас ищет главного бухгалтера.
2. оставьте свое резюме в нескольких кадровых агентствах.
3.Дайте объявление во все местные газеты и на соответствующих сайтах в Интернете.

Если прошло две недели, а отклика все нет, не огорчайтесь, в местные газеты объявление можно давать каждую неделю, а из кадровых агентств отклики бывают не сразу, некоторое время ваша анкета будет предлагаться работодателям. Сами понимаете, это может растянуться на несколько недель.

Объявление должно быть продумано очень тщательно. Это как выстрел. Работодатель должен пробежать глазами по пяти или десяти колонкам объявлений и зацепиться глазами за ваше.

Объявление должно быть не слишком коротким (в таком случае информации для размышления будет не достаточно), и не слишком длинным (помните, что краткость- сестра таланта).

В тексте объявления вы должны описать все свои выигрышные стороны и умолчать о невыигрышных. Например, вам 40 лет. Все прекрасно знают, что работодатели предпочитают молодых и в тоже время опытных специалистов.

Особенно забавно было читать в первые годы перестройки объявления о том, что требуются работники с высшим образованием до 25 лет с опытом работы в коммерческих структурах не менее 5 лет, в то время как сами коммерческие структуры существовали 3 года.

Я хочу донести до вас мысль о том, что не нужно огорчаться, если ваши данные не соответствуют на 100% тому, что требуют работодатели. С этим можно справиться.

Вернемся к тексту объявления. Итак, если ваш возраст больше того, что требуется на рынке, вы можете о возрасте совсем не писать, однако, подчеркнуть свою опытность, т.к. до 40-ка лет вы наверняка работали во многих местах. И неважно, что вы не были главным бухгалтером. Любой опыт – это ваш капитал.

Если вам, наоборот, лет как раз в районе 20-ти, 30-ти, то возраст нужно указать, при этом можно смело написать «Молодой, талантливый главный бухгалтер...».

С возрастом разобрались. Теперь о главном. Вы должны обязательно позиционировать себя, как главного бухгалтера. Иначе будут предлагать должности, начиная от курьера. Вам это не нужно.

Ни в коем случае нельзя писать что-то вроде «Сетевой маркетинг не предлагать.» Это будет свидетельствовать о том, что вы ищите работу не первый месяц, и порядком вымотались. Сразу рисуется образ специалиста с опущенными плечами. Ваше объявление должно быть энергичным, жизнерадостным и оптимистичным.
Вы не просите одолжения, вы предлагаете свой товар на рынке труда.

Итак, что же мы напишем? Примерно так: «Главный бухгалтер, со знанием компьютера, ищет достойную работу. Организую бухгалтерский учет в вашей фирме на уровне современных требований. Коммуникабельный и порядочный.

Вы видите, что я смело пишу для вас в объявлении «Главный бухгалтер». Хотя, по всей видимости, опыта работы именно главным бухгалтером у вас нет. Почему я это делаю? Поверьте моему опыту, если вы скромно напишите «Начинающий бухгалтер без опыта ищет работу», то будете идти к своей цели 10 лет.

И все-таки, почему так смело? Во-первых, вы прошли мой тренинг, и теперь знаете все основные моменты, с которыми сталкивается главный бухгалтер. Вы научились делать проводки не по какой-то одной теме, а по всему бухгалтерскому учету.

На практике часто бывают случаи, когда на крупных предприятиях бухгалтера годами сидят на одних и тех же операциях (например, на материалах), и понятия не имеют, какие проводки делает бухгалтер, сидящий в соседнем кабинете (например, на зарплате).

В результате получается, что у человека 10-тилетний опыт работы бухгалтером на крупном предприятии, а знания минимальные.

Вы можете полностью освоить материалы, если запишитесь на тренинг.


Всю информацию о курсах можно получить

на странице Курсы бухгалтерского учета

Автор, тренер – консультант ЕКАТЕРИНА ПРИЩЕП

jobkey@yandex.ru